45 Mesleğe Erken Emeklilik Fırsatı: 5 Yıla Kadar Avantaj
SGK, riskli ve ağır işlerde çalışan 45 meslek grubuna yıpranma payı kapsamında 5 yıl erken emeklilik imkânı tanıyor. Düzenleme ile hem kamu hem özel sektörde çalışan milyonlarca kişi normalden daha önce emekli olabilecek.
Türkiye’de çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri olan erken emeklilikte, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) önemli bir duyuru geldi. Kurum, “fiilî hizmet süresi zammı” olarak bilinen yıpranma payı uygulaması ile riskli ve yıpratıcı görevlerde çalışan 45 farklı meslek grubuna 5 yıla kadar erken emeklilik imkânı sunacak.
Yıpranma Payı Nedir?
Yıpranma payı, bir yıl çalışan kişinin 12 ay yerine 15 ya da 18 ay çalışmış kabul edilmesini sağlayan sistem. Bu sayede prim gün sayısı daha hızlı tamamlanırken, emeklilik yaşı da öne çekiliyor.
180 Günlük ve 90 Günlük Gruplar
SGK, mesleklerin risk düzeyine göre iki ayrı ek süre uyguluyor:
180 gün yıpranma hakkı: Maden çalışanları, TSK personeli, Emniyet teşkilatı, MİT, Sahil Güvenlik, ceza infaz koruma memurları ve radyoaktif işlerde çalışanlar.
90 gün yıpranma hakkı: Gazeteciler, TRT haber çalışanları, cam-çimento-döküm fabrikası personeli, termik santral çalışanları, itfaiyeciler, diş hekimleri, eczacılar, hemşireler ve diğer sağlık çalışanları.
180 günlük gruptakiler her yıl 6 ay, 90 günlük gruptakiler ise 3 ay ek prim kazanıyor.
Kamu ve Özel Sektör Uygulamaları
8 Eylül 1999’dan önce göreve başlayan kamu görevlileri, kazandıkları yıpranma günlerinin tamamını primlerine ekleyip yarısını doğrudan emeklilik yaşından düşebiliyor. Özel sektörde 4A kapsamında çalışanlar ise önce en az 3.600 prim gününü tamamlamak zorunda. Ardından kazandıkları sürenin yarısı emeklilik yaşını geri çekiyor.
En Avantajlı Grup
Her yıl 180 gün ek süre alan çalışanlar, 20 yılın sonunda yaklaşık 5 yıl erken emeklilik hakkı kazanıyor. Böylece 60 yaşında emekli olması gereken bir kişi, 55 yaşında emekli olabiliyor.
Anneler İçin Özel Düzenleme
Sürekli bakıma muhtaç engelli çocuğu bulunan annelere de özel bir erken emeklilik imkânı tanınıyor. Bu kapsamda annenin prim gün sayısının yüzde 25’i kadar ek süre hesabına ekleniyor ve bu süre doğrudan emeklilik yaşından düşülüyor.
Bakmadan Geçme
