2025 Doğum Parası, Çocuk Yardımı ve Emzirme Ödeneği Tutarları Açıklandı
2025 yılı itibarıyla doğum yapan annelere ve ailelere yönelik devlet destekleri güncellendi.
Doğum parası, çocuk yardımı ve emzirme (süt) ödeneği miktarları, yeni asgari ücrete göre artırıldı. İşte kalem kalem güncellenen ödenekler ve başvuru detayları:
DOĞUM PARASI (Rapor Parası) NE KADAR?
Sigortalı çalışan annelere, doğumdan önce ve sonra kullandıkları 112 günlük izin süresi için ödeme yapılıyor. Ödeme, annenin son 12 aylık brüt kazancı üzerinden hesaplanan günlük kazancının üçte ikisi oranında.
2025 brüt asgari ücret: 26.005,50 TL
Günlük brüt kazanç: 866,85 TL
Günlük doğum parası: 577,90 TL
112 gün için toplam ödeme: Yaklaşık 64.724,80 TL
Eğer çoğul gebelik (ikiz, üçüz vs.) söz konusuysa, izin süresi 14 gün eklenerek 126 güne çıkar ve ödeme buna göre artırılır.
Ödeme, doğum izni bittikten sonra annenin adına açılmış Ziraat Bankası hesabına yatırılır veya PTT üzerinden de alınabilir.
Paranın yatıp yatmadığı, e-Devlet (turkiye.gov.tr) üzerinden kontrol edilebilir.
2025 DOĞUM YARDIMI (ÇOCUK YARDIMI)
Devlet, çocuk sayısına göre ailelere maddi destek sunmaya devam ediyor. Bu yardımlar nakdi olup, şartlı ve düzenli olarak ödenmektedir.
İlk çocuk için: Bir defaya mahsus 5.000 TL
İkinci çocuk için: Aylık 1.500 TL, 5 yıl boyunca düzenli ödeme
Üçüncü ve sonraki çocuklar için: Aylık 5.000 TL, 5 yıl boyunca
Bu ödemeler, doğrudan annenin hesabına yatırılacaktır.
2025 EMZİRME ÖDENEĞİ (SÜT PARASI)
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), doğum yapan sigortalı kadınlara ve hak sahiplerine bir defaya mahsus olmak üzere emzirme yardımı yapıyor.
2025 emzirme ödeneği: 1.238 TL
Ödeme için annenin doğum raporunu işverenine iletmesi yeterlidir. SGK, işveren bildirimiyle ödemeyi gerçekleştirir.
DOĞUM PARASI ALMA ŞARTLARI
Doğum parası alabilmek için annenin şu şartları karşılaması gerekiyor:
Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalı.
Doğum izni başlamadan işten ayrılmamış olması gerekiyor.
Doğum izninde olduğu 112 günlük süre boyunca çalışmamış olması zorunludur.
Doktordan alınan doğum raporunun işverene teslim edilmesi yeterlidir.
Diğer işlemler işveren tarafından SGK'ya yapılmaktadır.
Bu kapsamlı desteklerle devlet, doğum yapan annelere hem maddi yardım hem de sosyal güvence sağlamaya devam ediyor. Tüm annelerin bu haklardan zamanında ve eksiksiz yararlanabilmesi için e-Devlet ve SGK sistemi üzerinden süreçleri düzenli takip etmeleri önem taşıyor.