- Haberler
- Genel
- Memurlara Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Resmi Gazete'de: Anne ve Babaya Yeni İmkanlar
Memurlara Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Resmi Gazete'de: Anne ve Babaya Yeni İmkanlar
Devlet memurlarına yönelik doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı artık resmen yürürlükte.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası müjdesini verdiği düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak uygulamaya girdi.
Kimler Faydalanabilecek?
Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi hem kadın hem erkek memurlara hitap ediyor. Buna göre;
Doğum yapan kadın memurlar, analık ve ücretsiz izinlerinin bitiminden sonra,
Eşi doğum yapan erkek memurlar, babalık izni sonrası,
Evlat edinen memurlar ise çocuğun fiilen teslim alındığı ya da izinlerin tamamlandığı tarihten itibaren
çocuğun ilköğretime başlayacağı ayın başına kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak.
Kadın-Erkek Eşit Yararlanabilecek
Cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin her iki ebeveyn de bu haktan yararlanabilecek. Hatta her iki eşin de memur olması halinde, talepleri doğrultusunda her ikisi birden yarı zamanlı çalışabilecek.
Ancak bu haktan;
Şube müdürü ve üzeri kadrolarda görev yapan yöneticiler ile
Yurt dışı teşkilatında görevli memurlar yararlanamayacak.
Nasıl Çalışılacak?
Yarı zamanlı çalışmada memurlar;
Haftalık en az 3 gün,
Günlük ise en az 3, en fazla 8 saat çalışabilecek.
Bu çalışma düzeni, eşit günlere bölünebileceği gibi farklı saat aralıklarında da uygulanabilecek.
Ücretler ve İzinler Nasıl Olacak?
Memurlar, yarı zamanlı çalıştıkları süre boyunca maaşlarının ve ek ödemelerinin yarısını alacak.
Kadın memura ek süt izni verilmeyecek.
Aylıksız izin haricindeki tüm izinler yarı zamanlı çalışılmış sayılacak.
Memurlar, çalışma saatleri dışında ve öğle aralarında çalıştırılamayacak.
Esneklik ve Değişiklik Hakkı
Çalışma gün ve saatleri yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında, kurum amirinin onayıyla memurun talebine göre değiştirilebilecek.
Günün 24 saatini kapsayan hizmetlerde çalışanlar için ise özel çalışma planları kurum tarafından belirlenecek.
Ne Zaman Sona Erecek?
Yarı zamanlı çalışma hakkı;
Çocuğun ilkokula başlaması,
Evlatlık ilişkisinin sona ermesi,
Çocuğun vefatı,
Memurun normal çalışmaya dönmek istemesi durumlarında sona erecek.
Ayrıca, çocuk doğumu ya da evlat edinme memurluktan önce gerçekleşmiş olsa dahi, memurluğa başladıktan sonra bu haktan yararlanmak mümkün olacak.
Beklenen Etki
Daha önce bu haktan sadece yaklaşık 1.000 memur faydalanırken, yeni düzenleme ile bu sayının 20 ila 30 bin arasında olması bekleniyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, düzenlemenin hem çocuk gelişimi hem de aile içi denge açısından önemli bir adım olduğunu vurguladı.
Bu yeni hak, özellikle anne ve babaların iş-özel yaşam dengesi kurmalarını kolaylaştırırken, çocukların daha sağlıklı bir gelişim süreci geçirmelerine de katkı sağlaması bekleniyor
Bakmadan Geçme
